Goia Networks
É possível melhorar a qualidade de vida através da Internet e redes sociais? A Goia Networks acredita que sim, e surge com a missão de criar novas experiênciais sociais para problemas do cotidiano.

O que fazemos?


Desenvolvemos soluções inovadoras de tecnologia da informação baseadas em redes sociais. Nosso processo de design vai além de criar uma nova rede de relacionamentos para a sua organização ou para um público-alvo específico. Antes de tudo, é importante focar o propósito da rede social. Através do propósito, é possível criar tecnologias para que o relacionamento e a colaboração da rede social alcance os resultados esperados de forma eficiente. Esse processo de design social pode beneficiar qualquer organização, público ou privada, e sociedade no geral.


Por quê Goia? Esse termo, de origem tupi-guarani, signica de gente semelhante. Podemos ser bastante semelhantes quando a tecnologia nos aproxima em torno de um propósito, e nos fornece os recursos necessários para interagir de forma coletiva. Através dá força coletiva, a Goia acredita que podemos melhorar bastante nossa qualidade de vida. Por isso promove a consciência e inteligência coletiva proporcionada pela Internet e redes sociais, e que simbolizam o novo poder do usuário na sociedade.




Valores da empresa


  • Queremos fazer parte de uma rede que reúne pessoas e entidades com os mais diversos interesses. Nesse ambiente, acreditamos que a transparência e o diálogo aberto são as principais formas de conciliar os diferentes interesses e conquistar o respeito de nossos usuários e parceiros.

  • Contribuímos para a rede, sendo favoráveis a um ambiente aberto e de colaboração. A Internet, as redes sociais e a mobilidade abrem um espaço enorme e sem precedentes para inovações que tragam melhorias na vida das pessoas, e queremos compartilhar com outras empresas, desenvolvedores e usuários o nosso dever de trazer essas melhorias para a sociedade.

  • Antes de tudo, somos uma rede, capaz de criar e inovar com eficiência e agilidade. Acreditamos que a melhor forma de atingir esse objetivo é minimizando as hierarquias. Ao invés de chefes ou subordinados, preferimos uma rede de pessoas, coordenada, guiada por objetivos em comum, e que nos ajude a construir um ótimo ambiente de trabalho.